La Administración de personal, también llamada Administración del Talento Humano, puede ser definida como el proceso por el cual se coordina la gestión de conocimientos, habilidades, destrezas y capacidades de las personas que se encuentran a cargo del departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa.
La finalidad que persigue la asignatura de “Administración de Personal” es proporcionar un conocimiento más amplio y relevante en el campo de la administración, no solo escolar, sino también empresarial, dado que el trabajo del pedagogo no solo se enfoca en una institución educativa, sino que puede desempeñarse en cualquier empresa que cuente con un departamento de recursos humanos, con respecto a la capacitación laboral o reclutamiento, entre otros factores que se requieran.
Objetivo.
Identificar el origen de la administración de los recursos humanos, así como las funciones necesarias para organizarlos eficientemente. Aplicar el proceso de integración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica para favorecer la gestión integral de la empresa.
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